治安拘留会被国企开除吗

治安拘留通常不会被国企开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形主要包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反用人单位的规章制度的；

3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

治安拘留属于行政处罚，并不等同于刑事处罚，因此一般情况下，员工仅因治安拘留被拘留不会直接导致被国企开除。不过，如果员工的治安违法行为同时违反了企业的规章制度，企业可以根据内部规定对员工进行相应的处理，包括开除。

需要注意的是，每个具体案例都有其特殊性，企业内部的规章制度、劳动合同的具体条款以及案件的具体情况都可能影响最终的处理结果。如果员工认为自己的权益受到侵害，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼

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