孕妇夜班劳动法规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。此外，《劳动法》第六十一条也明确规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

因此， 对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位必须遵守相关法律法规，不得安排她们夜班或延长工作时间，并应确保她们有足够的休息时间 。如果用人单位违反这些规定，可能会面临劳动保障行政部门的处罚。

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