拖欠工资赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动者的劳动报酬，用人单位需按照以下标准向劳动者支付赔偿金：

1. 拖欠工资的经济补偿标准通常是应付金额的50%至100%。

2. 如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，除了支付应付工资外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

3. 劳动报酬如果低于当地最低工资标准，用人单位需补齐差额部分，并可能需支付差额25%的经济补偿金。

4. 如果用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的50%以上至100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体赔偿金额和程序可能需要根据当地劳动保障行政部门的规定和实际情况来确定。如果用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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